제1장 총칙
제1조 (목적)
본 약관은 HR First컨설팅(이하 회사라 함)이 제공하는 인사관련 온라인 제반 서비스(이하 서비스라 함)의 이용조건 및 절차에 관한 사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어는 다음과 같이 정의한다.
1. 회원 : 회사와 서비스 이용에 대한 계약을 체결한 자
2. 아이디(ID) : 회원식별과 회원의 서비스 이용을 위해 회원이 선정하고 회사가 승인하는 문자와 숫자의 조합
3. 비밀번호(Password) : 회원이 통신상의 자신의 비밀을 보호하기 위해 선정한 문자 및 숫자의 조합
4. 전자우편(E-Mail): 회원의 전자 우편 주소
5. 해지 : 회사 또는 회원이 당사자의 이용계약의 종료(전자 mail을 통해 의사 표시)
제3조 (약관의 공시 및 효력과 변경)
1. 이 약관은 정기통신사업법(제31조, 동법 시행규칙 제 21조 2항)에 따라 공시절차를 거친후 서비스를 통해 이를 공지하거나 전자우편 등의 방법으로 회원에게 통지함으로써 효력을 발생한다.
2. 회사는 본 약관을 차후 회사사정에 따라 변경할 수 있으며 변경된 약관은 이용자에게 공시함으로써 효력을 발생한다.
제 4 조 (약관 이외의 준칙)
본 약관에 명시되지 않은 사항이 전기통신기본법, 전기통신사업법, 기타 관계 법령에 규정되어 있는 경우, 그 규정을 따르도록 한다.
제2장 이용계약
제5조 (이용신청)
1. 이용자가 회원가입 안내에서 본 약관에 동의하고 등록절차(회사의 소정 양식의 가입 신청서 작성)를 거쳐 "동의합니다"에 확인하여 이를 누르면 이용신청을 할 수 있다.
2. 이용신청자는 반드시 실명과 실제 정보를 사용해야 하며 1개의 주민등록번호에 대하여 1건의 이용신청을 할 수 있다.
3. 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 이용자는 법적인 보호를 받을 수 없으며, 서비스 이용에 제한을 받을 수 있다.
제6조 (이용신청의 승낙)
1. 회사는 상기 제5조에 따른 이용신청자에 대하여 회원에게 승인여부의 확인과 회원의 책임, 의무 및 권익보호에 대한 사항을 통지한다.
2. 회사는 아래 각 항에 해당하는 경우에 그 제한사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.
가. 서비스 관련 설비의 용량이 부족한 경우
나. 기술상 장애 사유가 있는 경우
다. 기타 회사가 필요하다고 인정되는 경우
3. 회사는 아래 각 항을 인지하는 경우 이용 신청을 승낙을 하지 않을 수 있다
가. 이름이 실명이 아닌 경우
나. 다른 사람의 명의를 사용하여 신청한 경우
나. 가입신청서의 내용이나 이용자 정보를 허위로 기재하여 신청한 경우
다. 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
라. 기타 회사 소정의 이용신청 요건을 충족하지 못한 경우
4. 위 3항 및 4항에 의하여 이용 신청의 승낙을 유보하거나 승낙하지 않는 경우 회사는 이를 이용신청자에게 통보하여야 한다. 다만, 회사가 귀책사유 없이 이를 이용신청자에게 통지할 수 없는 경우는 예외로 한다.
제7조 (서비스 이용)
이용자는 회사가 제5조1항의 서비스에 대한 이용신청을 승낙한 때로부터 즉시 이용할 수 있다. 다만, 회사의 업무상 또는 기술상의 문제로 인해 서비스를 즉시 개시하지 못할 경우 회사는 이를 지체없이 통지한다.
제3장 계약 당사자의 권리와 의무
제 7 조 (회사의 의무)
1. 회사는 사이트를 계속적이며 안정적으로 운영하도록 최선의 노력을 다한다.
2. 회사는 서비스에 관련한 설비를 항상 운용할 수 있도록 유지 보수하고 장애가 발생하는 경우 이를 지체없이 수리 복구할 수 있게 최선의 노력을 다한다.
3. 회사는 이용자로부터 서비스와 관련한 불만이 제기되는 경우 그 의견이 정당하다고 인정될 경우에는 즉시 처리해야 하며 즉시 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리일정을 공지사항 또는 전자우편을 통해 통보하여야 한다.
4. 회원의 개인정보를 본인의 동의없이 타인에게 누설 또는 배포할 수 없으며 회원의 정보는 비공개를 원칙으로 하나 다음의 각항의 경우에는 예외로 한다.
가. 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터 요구를 받은 경우
나. 정보통신윤리위원회의 요청이 있을 경우
나. 관계 법령에 의한 경우
제8조 (회원의 의무)
1. 이용자는 본 약관을 숙지하고 준수해야 하며 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안된다.
2. 이용자는 회사의 사전 승인 없이 본 사이트를 이용해 어떠한 영리행위도 할 수 없다.
3. 이용자는 본 사이트를 통해 얻는 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복사, 복제, 변경, 번역, 출판, 방송 및 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 할 수 없다.
4. 이용자는 회원가입 신청서와 기재내용 중 변경된 내용이 있는 경우 그 내용을 회사에 통지하여야 한다.
5. 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음의 각 항의 행위를 하여서는 안된다.
가. 다른 회원의 ID를 부정으로 사용하는 행위
나. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
다. 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하는 행위
라. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
마. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
바. 해킹행위 또는 컴퓨터 바이러스(Virus)의 유포행위
사. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위
아. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 그러한 우려가 있는 일체의 행위
자. 기타 관계법령에 위배되는 일체의 행위
제9조 (게시물 또는 내용물의 삭제)
회사는 서비스이 게시물 또는 내용물이 제8조의 규정에 위반되거나 게시기간을 초과하는 경우 사전 동의나 통보없이 이를 삭제할 수 있다.
제10조 (제시물에 대한 권리와 의무)
게시물에 대한 저작권을 포함한 권리 및 책임은 이를 게시한 회원에게 있으며 이에 수반한 결과에 대해 회사는 어떠한 책임을 수반하지 않는다.
제4장 서비스의 제공 및 이용
제11조 (서비스의 내용)
1. 회사가 제공하는 서비스의 내용은 다음과 같다.
가. 온라인상의 취업지원
나. 온라인상의 취업공고에 대한 타인 추천서비스
다. 커뮤니티 및 커뮤니케이션을 위한 온라인상의 게시판 제공
라. HR관련의 유용한 컨텐츠 제공
마. HR관련 컨설팅 컨텐츠 서비스
바. 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 변경 또는 추가할 수 있다. 이 경우 회사는 추가 또는 변경내용을 회원에게 통지한다.
2. 본 약관에 명시되지 않은 서비스 이용에 관한 사항은 회사가 정해진 '공지사항'에 게시하거나 또는 별도로 공지하는 내용에 따른다.
제12조 (이용요금)
회사가 제공하는 서비스 중 유료서비스를 이용할 경우 이용요금을 지불해야 하며 그 요금은 상품에 따라 차등 적용된다. 서비스 이용요금은 별도로 정해 고시한다.
제13조 (서비스 이용시간)
1. 서비스는 회사의 업무상 또는 기술적인 장애 기타 특별한 사유가 없는 한 연중무휴 사용할 수 있다. 다만 설비의 점검 등 회사가 필요한 경우 또는 장비의 장애 서비스 이용의 폭주로 인한 불가항력적인 경우로 서비스 이용에 장애가 있는 경우는 예외적으로 서비스 이용의 전부 또는 일부를 제한할 수 있다.
2. 회사는 제공하는 서비스 중 일부에 대해 서비스 이용시간을 별도로 정할 수 있으며 이 경우 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 한다.
제14조 (정보의 제공 및 광고의 게제)
1. 회사는 서비스를 운용함에 있어 회원이 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 전자메일이나 서신우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있다.
2. 회사는 서비스의 운용과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지 등에 광고를 게제할 수 있으며 회원들에게 전자우편 조소로 이를 보낼 수 있다.
3. 회사는 사이트에 게재되어 있는 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 대해 책임을 지지 않는다.
제15조 (서비스 이용의 제한)
회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있다.
1. 전기통신사업법 상에 규정된 기간통신 사업자 또는 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우
2. 정전으로 서비스 제공이 불가능할 경우
3. 설비의 이전, 보수 또는 공사로 인해 부득이한 경우
4. 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 제공이 어려운 경우
5. 전시, 사변, 천재지변 또는 이에 준하는 국가비상사태가 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우
6. 기타 회사가 서비스를 제공할 수 없는 사유가 발생한 경우
제16조 (게시물 관리)
회사는 건전한 통신문화 정착과 효율적인 사이트 운영을 위하여 이용자가 게시하거나 제공하는 자료가 제8조에 6항에 해당한다고 판단되는 경우에 임의로 삭제, 자료이동, 등록거부를 할 수 있다.
제17 조 (서비스 이용 책임)
이용자는 회사에서 권한 있는 사원이 서명한 명시적인 서면에 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 불법상품을 판매하는 영업활동을 할 수 없으며 특히 해킹, 돈벌기 광고, 음란 사이트를 통한 상업행위, 상용 S/W 불법제공 등을 할 수 없다. 이를 어기고 발생한 영업활동의 결과 및 손실, 관계기관에 의한 구속 등 법적 조치 등에 관해서는 회사가 책임을 지지 않는다.
제5장 기타
제18조(양도금지)
회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며 이를 담보로 제공할 수 없습니다.
제19조(계약해지 및 이용제한)
1. 회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 본인이 서비스 또는 전자우편를 통하여 해지하고자 하는 날의 2일전까지(단, 해지일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 3일전까지) 이를 회사에 신청하여야 한다.
2. 회사는 회원이 제8조6항 및 기타 이 약관의 내용을 위반하고, 회사 소정의 기간 이내에 이를 해소하지 아니하는 경우 서비스 이용계약을 해지할 수 있다.
3. 회사는 제2항에 의해 해지된 회원이 다시 이용신청을 하는 경우 일정기간 그 승낙을 제한할 수 있다.
제20조 (면책 및 손해배상)
1. 회사는 이용자간 또는 이용자와 제3자간의 상호거래 관계에서 발생되는 결과에 대하여 어떠한 책임도 부담하지 않는다.
2. 회사는 이용자가 게시판에 게재한 정보, 자료, 내용 등에 관하여 사실의 정확성, 신뢰도 등에 어떠한 책임도 부담하지 않으며 이용자는 본인의 책임 아래 본 사이트를 이용해야 한다.
3. 이용자가 게시 또는 전송한 자료 등에 관하여 손해가 발생하거나 자료의 취사선택, 기타 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련해 어떠한 불이익이 발생하더라도 이에 대한 모든 책임은 이용자에게 있다.
4. 아이디와 비밀번호의 관리 및 이용자의 부주의로 인하여 발생되는 손해 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 책임은 이용자에게 있다.
5. 이용자가 본 약관의 규정을 위반함으로써 회사에 손해가 발생하는 경우 이 약관을 위반한 이용자는 회사에 발생한 모든 손해를 배상해야 하며 동 손해로부터 회사를 면책시켜야 한다.
6. 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 회사의 서비스 제공 책임이 면제된다
제 21조 (개인신용정보 제공 및 활용에 대한 동의서)
회사가 회원 가입과 관련해 취득한 개인 신용 정보는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 타인에게 제공 및 활용 시 이용자의 동의를 얻어야 한다. 회사는 회원으로 가입한 이용자의 신용정보를 신용정보기관, 신용정보업자 및 기타 이용자 등에게 제공해 이용자의 신용을 판단하기 위한 자료로서 활용하거나 공공기관에서 정책자료로 활용하는데 동의하는 것으로 간주한다.
제22조 (분쟁의 해결)
1. 회사와 이용자는 본 사이트 이용과 관련해 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 해야 한다.
2. 제1항의 규정에도 불구하고 동 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 동 소송은 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원의 관할로 한다.
<부칙>
본 약관은 2003년 1월 1일부터 적용한다.