저희 HR First는 Candidate가 고객사에 입사하여 장기적으로 근무하도록 지원하는데 최선을 다하겠습니다. 이를 위하여 HR First가 고객사에 채용해 준 인력에 대해서는 타 회사의 전직을 권유하지 않겠습니다. HR First의 이익보다 Candidate의 Career Development를 위한 Head Hunting Service를 수행하겠습니다. HR First는 Candidate의 Career Development에 대한 Counselor의 역할을 수행하는데 최선을 다하겠습니다.   고객사는 Head Hunting의뢰에 있어 사전에 회사와 채용정보를 충분히 HR First와 공유하여야 합니다. 그리고 HR First가 가장 적합한 인재를 발굴하여 고객에게 Service할 수 있게 채용 일정에 대해 상호간 Consensus를 갖도록 해야 합니다. Client는 채용의뢰를 너무 많은 다수의 Head Hunting회사에 의뢰하는 것을 자제해야 합니다. 상호간의 신뢰를 쌓음으로써 Head Hunting사는 양질의 인재를 Client에 제공할 수 있을 것입니다.   Candidate는 자신의 이력사항에 대해 고객 및 HR First에 진실된 내용만을 제공하여 HR First 그리고 채용회사와 본인간의 신뢰의 관계를 구축하도록 해야 합니다. 이는 채용 프로세스에서의 본인의 진로 선택에 대한 신의와 입사 후 채용된 회사에서 장기적 근무를 통해 본인의 Career 관리 뿐 아니라 회사에 최대한 공헌을 다해야 합니다.