HR First는 “Human Resource is THE FIRST”의 의미로 인재개발을 통해 회사의 Value를 창출하고자 하는 의지가 담겨있습니다.

강강술래의 원형을 “3인”의 Logo로 형상화하였습니다. 강강술래의 원은 하나(Oneness)이면서 또한 각 개인간의 Network을 의미합니다. 이는 우리가 구현하고자 하는 Harmonizing(화합)의 조직으로 “正反合”, “天地人” 과 “人乃天”의 이념을 기반으로 합니다. 또한 강강술래는 여성의 놀이 문화입니다. 21세기는 여성이 사회에서 주체적인 역할로서의 소명을 요구합니다. 따라서 HR First의 社名과 CI는 이러한 21세기에 우리가 나가야 할 인적자원 역량의 중요성을 함유하고 있습니다.

또한 3인의 색상은 인적자원 개발의 변화관리 방법론을 표방하고 있습니다.



이러한 변화관리 방법론은 강강술래의 Dialog에서 찾을 수 있습니다.
강강수월래의 리듬은 진양조의 느린 리듬으로 시작하여 차츰 빨라지면서 중머리, 중중머리, 자진머리로 변하고 Leader의 능력에 따라 여러 변화를 꾀하고 최종적으로 모든 해포를 풀고 마무리하게 됩니다.

즉 Symbol의 3색은 다음의 의미를 표현하고 있습니다.
* Realizing : 붉은색은 따뜻한 색으로 조직변화관리 첫 단계인 이해와 사랑을 의미합니다.
* Changing : 파란색은 명철함, 판단력, speed로 조직이 추구하는 To-Be모델과의 변화상황을 나타냅니다.
* Harmonizing : 초록색은 변화관리의 마지막 단계인 화합을 의미하며 순화과정을 의미합니다.
또한 HR First 컨설팅의 방법론인 Consulting/Mentoring/Monitoring을 의미합니다.

기업의 발전은 끊임없는 혁신을 통해서 이루어 질 수 있습니다. 이러한 혁신의 출발점은 인적자원의 개발과 Leverage를 통해 가능합니다. 따라서 “Human Capital =“The Engine of Innovation”은 인적자원의 Mission이며 저희 HR First컨설팅의 소명입니다.