업무선호도를 이해하는 것은 개인,팀 그리고 조직의 성과를 개발하는데 필수적인 요소이다. Team Management Systems의 설문은60개의 항목으로 구성되어 있다. 이 평가도구는 개인이 업무에 대한 접근방법에 대한 이해 증진에 중점을 두고 있다.

업무 선호도는 다음과 같은 사항에 대해서 정보를 제공한다.

● 한 개인이 다른 사람과 관계를 형성하는데 어떻게 선호하는가,
● 한 개인이 정보를 어떻게 수집하고 사용하는가,
● 한 개인이 어떻게 의사결정을 하는가,
● 한 개인이 그 자신과 남들과의 관계를 어떻게 형성하는가,

개인의 Team Management Profile은 한 개인의 주요하게 선호하는 그리고 업무 선호성을 밝혀준다. 또한 다음과 같은 정보도 중점적으로 제공한다.

● 개인의 강점과 리더십 강점
● 의사결정
● 개인의 스킬
● 팀빌딩

이러한 정보는 개인의 그리고 팀을 개발하는데 기본적인 정보이다. 또한 자기 평가 도구는 개인이 성과를 향상하기 위한 Action plan을 개발을 가능케 한다. 관계성에 대한 정보는 팀 구성원이 다른 사람들과 가장 훌륭하게 의사소통하는 정보를 제공한다. 표준자료는 전세계의 관리자들과 비교된 자신의 업무선호도를 제시한다.

Team management profile의 설문서와 이와 관련된 설문서는 회사를 리딩하기 위해 전세계적으로 다음과 같이 회사에 다양하게 응용된다.

개인의 Team Management Profile은 한 개인의 주요하게 선호하는 그리고 업무 선호성을 밝혀준다. 또한 다음과 같은 정보도 중점적으로 제공한다.

● 팀의 개발
● 리더십 개발
● Talent Management/
● Reengineering/
● 품질 혁신
● 경영교육
● 업적/성과관리
● 경력관리
● 다양한 훈련 교육